Como calcular hora extra (CLT): passo a passo com exemplo
Aprenda a calcular o valor da sua hora normal e da hora extra de 50% e 100%, com exemplo prático, divisor 220 e regras do banco de horas.
Conferir as horas extras do holerite é simples quando você sabe de onde vem cada número. São três contas: o valor da hora normal, o valor da hora extra e a quantidade de horas extras do mês.
1. Descubra o valor da sua hora normal
Divida o salário pelo divisor de horas do mês. Para quem trabalha 44 horas por semana, o divisor usual é 220; para 40 horas semanais, 200.
Hora normal = salário ÷ 220. Exemplo: R$ 3.200 ÷ 220 = R$ 14,55.
2. Aplique o adicional
- Dias normais: a Constituição garante adicional mínimo de 50%. Hora extra = 14,55 × 1,5 = R$ 21,82.
- Domingos e feriados trabalhados e não compensados costumam ser pagos em dobro (100%): 14,55 × 2 = R$ 29,09.
Convenções coletivas podem prever percentuais maiores. Confira a da sua categoria.
3. Some as horas extras do mês
Para cada dia, calcule horas trabalhadas menos a jornada prevista. Variações de até 5 minutos por marcação, no limite de 10 minutos por dia, não contam como extra nem como atraso (CLT, art. 58).
| Dia | Entrada | Saída | Almoço | Trabalhado | Saldo |
|---|---|---|---|---|---|
| Segunda | 07:55 | 18:30 | 1h | 9h35 | +1h35 |
| Terça | 08:00 | 17:02 | 1h | 8h02 | 0 (tolerância) |
4. Banco de horas
Se a empresa usa banco de horas, as extras viram folga em vez de dinheiro. Pela regra atual da CLT, a compensação pode ser feita em até 6 meses (acordo individual escrito) ou até 1 ano (acordo coletivo). Horas não compensadas no prazo devem ser pagas como extra.
Exemplo completo
Lucas ganha R$ 3.200, trabalha 44h semanais e fez 9h15 extras em dias normais e 5h em um domingo no mês: 9,25 × 21,82 + 5 × 29,09 = R$ 347,29 de horas extras (antes dos reflexos em DSR, férias e 13º).
Para não fazer essa conta à mão todo mês, a planilha de banco de horas calcula o saldo de cada dia, separa extras de 50% e 100% e mostra o valor estimado.